“讲理想、比贡献”竞赛活动已经开展二十年了，天津长芦海晶集团有限公司科协本着年年有新意，项目要创新的思路，认真贯彻落实党的十六大和中国科协七大的会议精神，不断促进我公司“讲、比”活动上水平。多年来我们围绕企业经济建设这个中心，落实科学发展观，用创新的精神组织广大科技人员开展“我为企业技术创新献才智”为主题的“讲理想、比贡献”竞赛活动。二十年来共立项攻关六百余项，取得了经济效益两千余万元，有二十七项成果被评为市级优秀“讲、比”项目，多项成果被评为场级优秀“讲、比”项目，1人被评为全国“讲、比”活动先进个人，2人被评为市级优秀“讲、比”个人，十四人被评为区级优秀“讲、比”个人，百余人被评为场级优秀“讲、比”个人，我集团公司还被评为1998—1999全国“讲、比”先进集体。通过开展“讲、比”活动，不仅推动了科协各项工作的开展，更重要的是为促进企业技术进步和经济发展做出了贡献。现将我公司开展“讲、比”活动的体会和经验简述如下：

一、领导重视，周密组织

我公司开展的“讲、比”活动之所以有声有色，经久不衰，是与党、政领导的重视和支持分不开的。在我们每年召开“讲、比”活动总结表彰会，对评选出的优秀“讲、比”项目和技术创新个人进行表彰奖励时，公司党、政主要领导都到会，给予表扬和提出要求，对我们进一步做好“讲、比”活动有很大的促进作用，极大地调动了广大科技人员的积极性，各分会、学组的领导在“讲、比”活动中亲自挂帅，主持项目的论证会，一方面为技改技革活动保驾护航，另一方面又对“讲、比”项目的顺利实施发挥了重要作用。

为更好地掌握“讲、比”项目的进展情况，我单位科协在各分会、学组完成立项申报后，及时进行汇总，整理、打印，发到各位科协委员、科协分会、学组和有关领导手中，提起各级科协组织对此项工作的重视，也便于大家了解整体情况，相互学习促进。我们在实际工作中经常深入到项目实施现场调查，向重点项目负责人了解项目的基本情况，掌握第一手资料，帮助项目组成员解决实施中的困难。在普遍调查掌握总体情况的基础上，为推进工作的深入开展，又多次组织召开“讲、比”活动经验交流会，请工作开展的好、成效经较突出的单位和个人介绍经验，为进一步搞好“讲、比”活动打下了基础。

为使“讲、比”活动开展的扎实有效，我们还与工会，团委和技协配合，将“讲、比”活动与技术比武、岗位练兵、技改技革、提合理化建议活动结合起来，促进全公司科技活动的蓬勃开展。年终，我们还深入到各项目单位，核实“讲、比”项目、技改技革和合理化建议成果，为评选优秀项目和优秀个人提供参考依据，由于上下结合，齐抓共管，大家围绕企业中心工作心往一处想，劲往一处使，新措施不断涌现，新办法层出不穷，使各项科技活动得到认真落实，促进了企业科技进步和经济效益的提高。

二、坚持创新，形式多样

讲创新就是要善于探索，勇于开拓，敢于尝试。正如江泽民同志讲的那样，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。我公司的“讲、比”活动也是在实践中不断创新，使它在创新中不断完善，发展壮大，取得可喜成绩的。

为组织广大会员更好地参加到“我为企业技术创新献才智”的“讲、比”活动中来，使“讲、比”活动和企业的经济发展更好地结合起，每年年初，我们都举办一期由各学组组长、分会主席和秘书参加的技术创新培训班，共同学习创新理论，并结合近几年企业“讲、比”活动项目，强调“创新就在我身边”和“科技与经济结合”的重要性，要求大家结合本单位的实际，围绕生产经营中的重点、难点，组织科技人员开展 “讲、比”活动，为企业的技术创新工作做贡献。

通过创新精神的学习，拓宽了大家的思路，使广大科技人员冲破意识上的禁锢，在“讲、比”活动中大胆创新，把“讲、比”活动开展的有声有色，形式多样。如技术中心分会的“淡化后浓海水制盐及利用关键技术研究项目”，就是由过去本单位科技人员的单兵作战，改为现在联合大专院校的科研院所的“联合作战”，利用社会科技力量为企业技术开发服务，这是近年我们科研开发项目采取比较多的一种新形式。我们还注重听取一线工人师傅的意见的建议，使“讲、比”活动攻关项目得到完善和提高。

实施金桥工程是我们科协开展“讲、比”活动的另一重要途径。在这一活动中我们紧紧抓住科协横向联系的优势，为促进科技成果向现实生产力的转化，在市科协的帮助下，通过科协搭台，企业唱戏的方法，解决和协调了一些在“讲、比”活动中遇到的一些难题和困难，通过与北方市场建立的协作关系，捕捉了不少市场技术信息，为化工厂、机修厂和气象台提出的难题进行了联系、洽谈、寻求解决的方法；为海光化学制药厂和化工厂二车间采用汕头高新区“声学防垢技术”在蒸发设备上进行声学防垢，组织座谈、研究和试验。

三、结合实际，注重实效

为了使“讲、比”活动和企业经济建设紧密结合起来，充分发挥广大科技人员积极性、创造性，为企业经济效益这个中心服务。我们结合本单位实际情况、实事求是，把“讲、比”活动的重点放在解决生产经营中存在的实际问题上，立项的“讲、比”项目大部分都是领导和职工十分关注的热点、难点问题，如获天津市级优秀“讲、比”项目的“滩晒日晒精盐的试验”、“合理配制燃料提高锅炉燃烧效力”、 “药用氯化纳生产工工艺改进”等项目，更是突出了这一点。为了开发好“日晒精盐”这一产品，制盐场科协分会针对日晒精盐存在的“白度不够，颗粒不均匀，不松散”等问题，多次召开学术会议研讨攻关，通过攻关组成员和工人师傅的努力，在老工工艺“四字方针”基础上总结出了新的“四字方针”和“四快操作法”，并进行实验改进，达到预期目的，生产出了用户满意的日晒精盐产品，由于提高了产量，一年多创103万元效益，为企业增加了效益。

在开展“讲、比”活动中我们注意做好三个结合，一是将“讲、比”竟赛活动与公司的自主创新工作相结合，注重项目的实效性和新颖性。如化工厂的溶雪剂切片式粉碎机的研制，为行业首创项目，就是为了解决国外客户对溶雪剂产品粒度的技术要求攻关研制的，它的研制成功，生产出客户满意的产品，为企业增加了一个新产品，实现出口创汇，年创效80万元。二是把“讲、比”与落实科学发展观、实施科教兴企的方针相结合，针对企业生产和发展中遇到的重大技术难题，开展决策咨询和技术谁活动。如化工学组、技术中心分会和计企部科协分会，在高纯溴化氢项目、海水提取硝酸钾中试项目、二溴甲烷调研项目等项目中，就是采取多方位的市场调研，与大专院校联系，深入一线勘察，组织专家论证，为领导科学决策发挥了参谋作用，三是将“讲、比”活动与职工的提合理化建议，服务一线相结合，将科技知识的宣传、技术服务的指导、科普活动的开展送到班组，为盐化生产保驾护航。如制盐场科协分会开展的“讲、比”活动就是与职工的合建工作相结合，积极配合变为全员性的活动，活动中无论建议的效益高低，只要是对生产有利就积极搞，完成的“盐膜速补法”、等小成果，极大的调动了职工的积极性。

集团公司科协在推动“讲、比”活动中，指导、支持各科协分会认真听取一线工人师傅的意见的建议，注重开展群众性的创新活动，使“讲、比”活动攻关项目得到完善和提高。如化工厂一车间新建氯化钾风冷塔项目，在立项科协组织由设计单位、使用单位、管理单位和一线师傅一起进行调研、座谈、研讨、使项目设计进一步完善，降低了项目投资风险，又使一线职工了解设计内容，为项目实施成功后、职工更好的操作打下了基础。也为我们推动群众性的技术创新活动积累了经验。

多年来我们还采取了凡是积极参与了“讲、比”攻关项目、撰写了有一定水平的科技论文、提出了有一定价值的建议和在科普活动表现突出的人员，作为参观学习的优先奖励措施，提高了大家的参与效果，调动了广大会员的积极性。

综上所述，“讲理想、比贡献”竞赛活动在我集团公司已逐步做到了经常化、规范化和制度化，也可以说已成为我们每个科协会员为企业科技进步做贡献的自觉行动。