为深入推广创新方法，提升企业及科技工作者创新能力，助力我市科技创新高质量发展，2025年5月至8月，天津科学技术馆围绕“创新人才培养”和“赛事备战赋能”重要目标，联动多方力量，邀请国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心、创新方法研究会、河北工业大学、天津理工大学等全国创新方法领域专家，开展创新方法系列培训活动。从市区专场到企业专场，从普及性推广到能力提升培训班，累计吸引150余家企业、高校参与，来自企业、高校的科技工作者、工程师及师生共计1977人次参训，通过政策解读、理论授课、案例实操与赛事指导等多种形式，为创新人才成长与技术难题破解提供了系统性支撑。

　　市区联动开新局：政策与方法双轮驱动

　　5月，以天津市第39届科技周与“全国科技工作者日”为契机，天津科技馆分别联合河西区科协、西青区科协率先启动创新人才培养系列活动。5月27日，河西区专场聚焦“技术创新方法与大赛实践”，深入解析技术创新方法的原理与应用，结合中国创新方法大赛规则与获奖案例，以“理论+实战”引导企业破解技术难题；同步开展的金融政策宣讲，助力企业掌握最新发展支持政策，实现“方法学习+政策落地”双向赋能。5月29日，西青区专场以“创新方法论?强国实战营”为主题，系统讲解 TRIZ 创新方法的核心工具，从技术系统分析到进化规律，为企业应用创新方法提供清晰路径；天津市机械工程学会专家现场解读民营企业职称评定政策，精准回应科技工作者职业发展需求。两场活动累计吸引近百家企业、160余名科技工作者参与，通过“创新培训+政策解读”融合模式，为区域企业创新注入新动能。

　　企业专场深攻坚：TRIZ工具破解“卡脖子”难题

　　8月，2025年天津市全国科普月到来之际，天津科技馆聚焦企业技术研发实际需求，举办中国创新方法大赛天津赛区企业专场培训，推动创新方法在一线落地转化。8月5日至8日，首场培训由天津能源集团投资有限公司承办，吸引天津能源集团、天津城建集团、中海油田服务股份有限公司等企业150余名技术骨干参与。培训以TRIZ理论为核心，通过“理论讲解+案例拆解”的方式，讲授创新思维、功能分析、技术矛盾解决等关键模块。学员携带实际技术难题现场实操，运用TRIZ工具定位问题根源并形成初步解决方案，为“卡脖子”难题提供破解路径。8月12日至15日，第二场培训在一汽-大众华北基地举办，一汽-大众、天津海光科技等企业 60 余名工程师参训。培训结合制造业场景深化TRIZ工具应用，从物场模型到标准解，帮助学员将理论转化为生产线上的创新动能，提升企业核心竞争力。两场培训均以“实操导向”为特色，获得一线技术人员“实践性强、立竿见影”的高度评价。

　　能力提升再进阶：AI赋能创新与赛事精准备战

　　8月18日至22日，天津科技馆举办“2025年企业创新能力提升培训班”，课程聚焦“系统化理论+实战化备赛”，打造创新方法培训“升级版”，共有30余家企业及高校的180余名学员参训。本次培训在TRIZ理论体系基础上，首次突出“AI大模型作为创新助手”特色，深度融合DeepSeek、豆包等大语言模型工具教学，指导学员运用 AI 快速定位问题、激发创意、评估方案，提升复杂技术难题的求解效率。同时，培训针对大赛重点与评分标准进行解析，通过案例复盘和项目打磨，帮助参赛团队夯实理论基础、优化创新路径。学员普遍反馈课程“逻辑清晰、实操性强”，不仅深化了对创新方法的掌握，更找到了实现技术“弯道超车”的新途径。

　　成效与展望：以创新方法激活新质生产力

　　本年度系列培训通过“分层分类、精准赋能”实现多重突破：从各区到企业，覆盖范围持续扩大；从政策解读到AI工具，内容维度不断升级；从理论学习到难题破解，实践效能显著提升。参训企业与科技工作者纷纷表示，创新方法为技术研发提供了“金钥匙”，有效降低了创新成本、提升了创新效能，为企业突破竞争格局、培育新质生产力注入了核心动能。下一步，天津科技馆将以举办中国创新方法大赛天津赛区比赛为契机，持续深化创新方法推广应用，拓宽服务范围，提高服务质效，助力更多企业了解、掌握、用好创新工具。做好创新人才培育梯队建设，从调研、推广中发现、储备一批，从培训、赛事中历练、培养一批，从实际应用中选拔、推荐一批，为提升企业创新能力维度，加强成果转化落地，推动形成更多新质生产力形成更科学、系统的工作机制，搭建更广阔、资源更丰富的平台。