当前医师多点执业的步子迈得还很小，其中还有很多问题尚未解决，因此对于许多医师来说，多点执业目前还只是政策文件。

　　首先是医师多点执业还有着行政流程上的障碍。政策要求医生进行多点执业之前必须得到所在医院批准，而事实上，许多医院担心多点执业会分散本单位骨干医师的精力，因此很少有大医院的行政部门主动配合这个政策。

　　对于许多医师来说，他们不得不偷偷摸摸地“走穴”。与会诊不同，“走穴”的医生们是未经所属单位同意的。这种做法存在很大的风险。

　　其次，虽然现在注册多点执业的过程简化了，但因为涉及医生收入透明化问题，许多医生还会选择继续“走穴”，规避正规注册后带来的纳税问题。

　　另外，在许多医生看来，虽然政策上给了医生许多权利，但公立医院医生的晋升考评无一不与当前的体制挂钩，许多医生还是担心因公开化的多点执业，而在主体医院逐渐被边缘化。

　　医师还没有摆脱事业单位编制身份的束缚，优秀医生下沉到社区始终是一句空话，分级诊疗体制也无从建立，看病难更无从缓解。

　　多点执业实现的阻碍不在于事业单位编制的存在，而是事业编制本身带来的强大的优势和特权，大医院长期以来形成的科研中心，科研平台，技术平台，退休待遇等优势将医生绑定在大医院中。一旦医生走出大医院多点执业，便会失去在大医院的待遇。

　　如果能通过改革社会保障制度，让在任何医院工作的医生退休后都有退休金的保障，让医生走出大医院也不会失去科研立项等机会。如果能逐步减少大医院的特权，就会减少医务人员走出大医院的成本，这样多点执业才会越来越可行。