2016年，市科协领导班子专题民主生活会后，制定了《市科协党组领导班子“不严不实”问题整改工作任务书》，明确了责任人和时间表。目前，任务书中13大类26项整改任务已全部整改完成，完成率100%。

1.加强理论学习和理论武装。一是年初制定了学习计划，按照计划每月组织一次集体学习，督促党员干部认真开展自学，定期检查学习笔记，交流学习成果。二是严格落实党组理论中心组学习制度，截止目前共组织理论中心组学习4次，及时传达、学习中央及市委重要会议、文件精神；三是认真筹备组织科协系统领导干部培训班，邀请中国科协相关领导和市委党校专家就十八届五中全会精神、中央及市委党的群团工作会议精神、“四个全面”等进行专题辅导培训，增进科协系统干部的政治定力和业务水平。

2.狠抓党建工作落实。一是召开党组会议，专题听取党建工作汇报并进行指导。二是党组书记和党组成员以普通党员身份定期参加支部活动，把各支部作为领导班子成员党建工作联系点，严格落实班子成员“一岗双责”要求，认真参加所在党支部的活动，过好双重组织生活。三是建立了绩效考核机制，将党建工作和业务工作摆在同等重要位置，工作目标层层分解，逐项抓落实，不定期对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。四是加强党组织书记队伍建设，在培训内容中重点加强党的理论知识培训，有计划地对各党支部书记、专职党务工作者开展教育培训。

3.加强权力观、政绩观教育。一是开通了科技工作者法律服务热线，在法律咨询、法律维权、普法宣传上为全市广大科技工作者提供服务。二是利用系统干部培训等载体，在培训内容中加入权力观、利益观教育内容，引导党员干部牢固树立宗旨意识。三是利用科技周、学会活动、院士专家工作站建设等形式，加强与科技工作者的沟通交流，与科技工作者交朋友，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，增强服务科技工作者的意识。

4.加强对直属事业单位的规范管理。一是加大了对事业单位作风建设的明察暗访力度，开展了“庸政懒政”专项治理，对精神状态不佳、干劲不足的干部及时批评教育，截止5月份共谈心谈话3人次。二是新修订了《市科协“三重一大”集体决策制度实施办法》、《市科学技术协会机关主席办公会议制度》、《天津市科普专项资金管理办法》等制度28项，正在制定《市科协直属单位公开招聘工作人员实施办法》，针对财务审计、人事管理、重大项目审批等重点环节的制度进行修订完善，实现前置审批、关口前移，杜绝跑冒滴漏现象发生。三是对直属单位超职数配备干部问题进行专项督查，对存在的超职数配备问题的单位及时督促整改。

5.严格落实中央“八项规定”精神。一是严格落实精简会议精神，在组织各类培训、会议过程中进一步简化会议程序和议程，严格落实政府采购、集中支付等各项财务制度；二是进一步规范机关、直属单位公务接待、会议培训、财务支出、项目管理等方面的程序标准，以问题为导向，建立健全相关配套制度措施，形成常态化监督机制，铲除滋生“四风”问题的土壤。三是制定出台《市科协党风廉政建设监督员制度（试行）》等制度7项，进一步推进市科协制度体系建设，四是实行廉政月报制度，要求各直属单位每月上报《查处违反中央八项规定精神问题月报表》、《党风政风监督工作数据统计表》和《党风廉政建设案件登记表》，使党风廉政建设监督成为常态。

6.进一步改进调查研究方式作风。一是截至4月份，全年领导班子成员共到基层开展调研173次，主动了解各直属单位和基层单位工作的困难，调研过程严格按照中央八项规定精神，轻车简从，不讲排场，注重实效，有的放矢，不断拓宽服务渠道。二是增强调查研究的针对性，确定了年度重点调研项目，领导班子成员根据分管工作的不同，有针对性的制定了调研方案，着力破解长期得不到解决、基层及科技工作者反映强烈的问题。

7.全面加强培训力度，引导建立一盘棋意识。制定出台了《市科协机关2016年干部学习培训方案》，结合“两学一做”学习教育，针对党的政策理论知识和科协公共业务知识对市科协机关干部全年学习作出计划性安排，引导广大科协干部形成“一盘棋”的全局意识。

8.落实岗位责任，培养锐意进取的工作作风。一是组织领导班子成员和局级领导分别与分管部门、直属单位分别签订了目标责任状，引导党员领导干部树立目标意识。二是对照年终签订的责任状开展了机关干部考核，对没有完成的都要求说明了原因，并将考核结果纳入年终考核体系。三是完善绩效考核指标体系，将完成目标责任状情况纳入绩效考核指标体系中去，同时将检查结果纳入年终绩效考核指标体系中去，与奖惩挂钩。

9.提升科协工作质量和水平。一是研究出台了《科协系统贯彻群团工作会议精神的落实意见》、《天津市科协事业十三五规划》，正在抓紧起草《天津市科协深化改革实施方案落实意见》，全面分析了目前科协工作所处的形势和面临的机遇挑战，研究科协工作发展规律。二是不断创新科普工作方式，创新性提出“月月都有科技周，天天都是科普日”的工作理念，不断提炼传统项目的内涵精髓，着力打造品牌效应。三是拓宽宣传途径，加强新媒体和自媒体的运用，不断扩大“天津科普说”微信公共账号覆盖面，目前“天津科普说”关注人数已达5000余人，打造出科普宣传新阵地。四是深化会企合作，成功促成市技术市场协会和经纬电材有限公司建立了“共建高端绕组导线研发中心”，为企业提供技术支持、项目推介和人才服务。五是着力推进有序承接政府转移职能相关工作，印发了《天津市科协有序承接政府转移职能实施意见》。

10.狠抓安全稳定责任制落实。一是建立了各部门、直属单位安全隐患自查月申报制度，要求各部门、各单位每月提交安全隐患自查报告单，各负其责，详细排查自身存在的安全隐患。二是进一步完善了值班制度，严肃值班纪律，要求值班员值班时及时向带班领导报告情况，并由办公室对机关、直属单位值班情况进行抽查。三是对档案室硬件设施进行了提升改造，加装了防盗门等安全措施，确保达到安全标准。

11.将政治纪律和政治规矩挺在前面。一是全面落实从严治党主体责任，利用党组会、党组扩大会、党组理论中心组学习等形式，组织党员干部对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》开展了专题学习，切实在全体党员干部中严明党的政治纪律和政治规矩。二是制定并印发了市科协党组《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》。三是组织市科协领导班子成员、机关各部门和各直属事业单位主要负责同志逐级签订了《党风廉政建设责任书》，推动主体责任层层传导到位、落实到位、加压到位。四是制订实施了《重要事项风险防控流程图》和《关键岗位风险防控表》，构建起权责清晰、流程规范、预警及时的廉政风险防控机制。

12. 加大对领导班子决策执行情况监督检查力度。建立了领导班子决策执行情况监督检查机制，由组人部牵头对每次党组会议决策落实情况进行跟踪检查，对每项决策事项都明确了责任人和完成时限，实行全过程监督，确保决策掷地有声、落到实处。

13.加强党风廉政建设。一是对党风廉政建设工作进行专题部署，组织签订了党风廉政建设责任书。二是严格落实《天津市科协领导干部谈心谈话制度》，开展党风廉政谈心谈话，凡新提拔处级干部，均由市科协领导进行任前提醒谈话；对日常发现干部存在的苗头性、倾向性问题，科协领导及时进行个人谈话，如果涉及的问题属于比较普遍现象，立即召开专门会议进行教育提醒，做到教育工作全覆盖、经常化，实现了对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早处置。三是加强资金使用监管，对部分区县科普项目资金使用情况进行了抽查，使财政资金运行进一步规范。四是严格落实离任审计制度，对直属单位主要负责同志开展离任审计1次，实现了专项审计与日常审计的相结合。