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浅谈新时期对科协工作人员的基本要求
2008-05-04 10:51:49   编辑:马愿愿

  企业科协工作人员在科协事业发展中起着极其重要的作用,加强科协工作人员队伍建设,是各级科协一项必要的基础性工作。随着科协事业的发展,科协工作人员队伍迅速扩大。怎样才能使自己健康成长,成为适应新时期、新任务的科协工作者。文章根据工作的实践与思考,谈谈新时期对科协人员的要求。

  一、具有热爱科协工作的事业心,是做一名合格科协人员的前提

  热爱科协工作,并把科协事业作为自己为之奋斗的崇高事业,这是一名工作人员积极性和力量源泉,有了这种强烈的事业心,有了对科协事业稳定、深厚的情感,就能成为一个有远大理想、有抱负的、自觉的工作人员,就会在工作中产生极大的工作热情和高度的工作责任感,表现出可贵的奉献精神。那么,如何培养热爱科协工作的事业心?笔者认为应从两个方面入手:

  一是提高对科协人员职责和作用的认识。作为一名科协人员应履行企业科协章程规定的各项职责,并从两方面看待科协人员在企业科协中的作用:首先从企业两个文明建议中来看,科协是科技工作者的群众团体,科协人员是科协各项工作的具体组织者和实施者,应在为促进企业技术进步和经济建设服务中发挥重要的组织作用,为两个文明建设贡献自己的力量。其次,科协工作本身是一种管理,由于科协自身的运行规律,科协人员扮演着极其重要的角色,因此应充分认识在科协工作中作为一名管理者的作用。

  二是面向基层、面向科技工作者,向广大科技工作者学习。跨入新世纪,科技在经济和社会发展中的作用日益加强,科学技术将继续取得重大突破,给人类社会的发展带来新的巨大推动,在新形势下,广大科技工作者和科协组织肩负着光荣而艰巨的历史使命。多年实践告诉我们,一些老一辈的科学家把一生献给了科技事业,在企业中,许多科技人员发挥聪明才智,为企业创造了辉煌的业绩,为科协工作人员树立了榜样。作为一名科协工作人员要虚心学习他们的事迹及献身科技事业的崇高品德,深人基层、加强同科技工作者的密切联系,和他们交朋友,体会和感受他们对科技事业的献身精神及对科协炽热的感情。

  二、在实践中提高管理能力,是做一名合格科协工作人员的基础

  做一名合格科协工作人员,不仅要具有热爱科协工作的事业心,而且要培养、锻炼提高自己从事科协管理工作的能力,掌握做好企业科协工作的实际本领。如何提高工作人员的管理能力?笔者认为,科协作为科技工作者的群众团体,其工作有以下特点:一是层次高,担负着促进社会主义物质文明和精神文明的双重任务;二是范围广,既要进行思想政治工作,又要广泛开足多种形式的科技活动;三是难度大,企业科协开展工作既不靠权、也不靠钱,而是靠体现科技人员意愿的有强烈吸引力的工作和活动。所以,科协工作的宗旨和特点要求工作人员应从以下几点提高管理能力。

  1.提高素质。政治素质、专业知识和业务能力。

  ①较高的政治素质;我们的每一项工作和开展的活动,都要正确的贯彻和体现党的路线、方针、政策和国家宪法、法律要求。为此,科协人员应有较高的政策水平,同时要具有高度的事业心和责任感,勇于解放思想,开拓进取。

  ②较广的专业知识。科协工作人员服务的对象是科技工作者,这就要求工作人员除本身应是某一学科的技术人员外,还必须具备一定的文化水平,具备较广的自然科学专业技术,具备一些社会科学知识以便更好的指导工作。

  ③较强的业务能力,企业科协是一个群众组织,所以它的主要任务就是组织群众,这就要求科协工作人员要有较强的组织群众开展活动的能力,企业科协又是一个社团,所以科协工作人员要具有较强的社会活动能力,包括:科学决策能力,沟通、协调能力,学习、创造能力。此外,科协工作人员还应具备一定的宣讲和公关能力等。

  2.努力学习,勇于实践。科协工作人员需要具有广博的知识,达到这个目标,基本的途径是:一要向书本学习,二要向实践学习。应看到,科协是培养科技人才的大学校,科协的工作环境,为自己提供了很好的条件,科协经常组织的学术、科普等活动,科协人员往往是这些活动的组织者,最有机会捕捉新知识、新科学技术的信息。其次,科协所属学会拥有的各学科门类,有众多的专家以及企业中一些有显著业绩的科技工作者,科协人员有机会接触他们,可以直接向他们请教学习。所以,作为科协人员应该认识到:只有利用自己优越的工作条件,不失时机的抓紧学习,在实践中锻炼才干,不断提高自己的科学素质,才能更成功的做好科协工作。

  3.总结经验,摸索科协工作规律。科协人员在工作实践中锻炼成长的过程,同时也是积累经验的过程。通过不断摸索一些规律性的东西,把它总结出来,经验就会逐渐积累,然后,把这些经验提到理性的高度,加以系统化,就能发现科协工作的一般规律,再将这些理论化、系统化的经验返回到工作实践中去,用于指导实践,并在实践中进一步检验,如此循环往复。也就是说,只要我们把握住科协工作的特点和规律,科协人员的组织协调能力就会不断得到提高,我们就能创造出第一流的工作来。

  三、树立全心全意为科技人员服务的观念,是作一名合格科协工作人员的关键

  作为科协工作人员需要一种强烈的群团意识,群团意识包括的方面很多,其中最基本的就是要求科技人员树立全心全意为科技工作者服务的观念。因为全心全意为科技工作者服务,是科协职能的首要方面,是科协工作的全部出发点和落脚点,是由科技群众团体的性质、地位决定的,笔者认为:

  1、科协工作的社会性决定了科协对科技工作者的关系只能是服务性的,而非权力制约性的。因为科协是科技工作者的群众团体,面向社会和广大科技工作者开展活动,科协工作的出发点是从社会政治、经济、文化生活的实际需要出发、动员、组织各方面力量,凭借群众组织自身引力和凝聚力来开展工作。

  2、科协工作的民主性决定了科协工作人员在科协工作中只能是科技工作者的服务员,而不是领导者;科协是科技工作者之家,民主办会是其基本的工作方针。科技工作者到科协参加各类活动,是为了获取信息、交流学术、联络友谊,是在一种自愿结合的、平等、和谐、民主、互利的环境中进行的活动,在这里科技工作者更多的是需要理解、支持、知识互补、互相促进,而不是强制命令。

  3、企业科协做好为科技人员服务工作是党的群众路线在企业的体现。科协是党领导的群众团体,是企业党政领导联系科技工作者的桥梁和纽带,是企业发展科学技术事业的重要力量。所以作为一名科协人员,要遵循“三个代表”的重要思想,以党的根本利益,科技工作者的根本利益为自己的价值取向,坚持密切联系群众,摆正个人的位置,多办实事,多做贡献,全心全意为科技工作者服务。

  综上所述,建设一支高素质的合格的科协人员队伍,既是一项刻不容缓的任务,也是一项长期的战略任务,随着企业改革不断深入发展,科协工作人员队伍及工作内容、形式面临着新的机遇和挑战。作为新时期一名企业科协的工作人员,要为科协事业勤奋工作,努力探索,以便更有效地开展工作。

  (作者单位:天津港第四港埠公司)

 
 
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