2020年5月，在市人社局、市科协的携手努力下，天津在全国“首开先河”，组建全国首家服务民营企业专业技术人才职称评价的社会化专业化评审机构——“天津市民营企业工程技术系列高级职称评审委员会”（以下简称“民企职称评委会”），紧贴民企用人需求、破解民企技术人员职称评审堵点痛点、助力民企人才梯队建设和核心竞争力提升、激发人才创新活力，为服务天津高质量发展发挥了重要作用。

　　民企职称评委会自成立以来，牢固树立服务天津高质量发展、服务民营企业创新发展、服务民营企业专业技术人才成长、助力企业留住核心技术人才的理念，认真执行天津市职称评审相关文件要求，深度参与职称制度改革，落实随时申报、单独评价、精准评价、一年多评的评审机制。截至目前，民企职称评委会已组织5次年度职称评审、开展22次专项服务，284人次正高级别专家参与，服务3598人次，2979人获得相应级别专业职称，其中1713人获得相应高级别职称资格，打通了科协服务民营企业科技人员的“最后一公里”，扩大了科协工作的影响力。

　　在服务过程中，市科协发现大部分民营企业因历史原因不具备与体制内人才晋升评价工作相类似的条件，多数专业技术人员对职称申报“一头雾水”，存在不知如何申报、怎样申报，甚至申报什么专业等诸多问题。为此，在政策允许范围内，市科协与市区人社部门、各区科协先后走进友发钢管、荣程钢铁、云账户、利安隆、拾起卖、鲲鹏信息、长荣集团、怡和嘉业等龙头企业开展调研走访、联动指导等延伸服务；通过集中宣讲、视频会议、企业走访、电话咨询等形式，解答各类申报疑问；接长手臂，发挥科协组织优势，组织学会资源为民营企业申报人员提供职称申报专项指导，初步形成了人社部门进行职称政策解读、科协和学会为企业和申报人提供专业方向指导的服务模式。

　　据统计，在市科协的支持下，宝坻、武清、北辰、西青、东丽、静海、河东、津南等区科协纷纷携手市机械工程学会、金属学会、仪器仪表学会、化工学会等市级学会先后为上工富怡、有容蒂康、联众钢管、国人机器人、怡和嘉业、长荣科技等数十家民营企业和几百位企业申报人提供专业指导。同时，市科协也不断关注青年科技创业者群体，以天津市企业科技创新促进会为依托，持续为天津U30青年创业榜单入选者开展服务，先后有24位入选者通过职称评审获得相应级别职称资格。

　　在走访和服务中，越来越多的非公有制企业及其专业技术人才开始了解和重视职称评价，认识到职称评价对企业人才梯队建设及企业长远发展的价值和意义，开始学习和关注职称申报政策和要求。同时，通过这一品牌性服务，市科协对广大企业和企业科技工作者的凝聚力进一步增强——云账户、荣程钢铁、有容蒂康、紫光云等企业纷纷成立了科协组织，积极参加科协的各项活动；安捷物联、恒银金融、铸金科技等企业科协进一步密切了与市科协的联系。

　　职称评价拓展了科协服务企业科技人才的空间、增强了科协组织对企业科技工作者的影响力与凝聚力。分布在企业尤其是民营企业中的广大专业技术人才是科协组织重要的服务对象，通过开展民营企业技术人才职称评价工作，市科协营造了全市企业科协工作的良好氛围，市区科协推动企业科协组织建设有了服务品牌，促进民营企业加深了对科协工作的认识；市科协所属学会通过对接服务民营企业及其专业技术人员，发现其中“潜力股”，扩大了学会影响力和服务范围；企业科协“协助做好科技人员的职业生涯规划，服务单位的科技人才梯队建设”的任务有了工作支撑。民营企业技术人才职称评价成为市科协服务企业的新抓手。通过近五年的努力，民营企业职称评审工作已经成为科协组织服务创新驱动发展和服务科技工作者的“新名片”。